Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Пояснительная записка вместо объяснительной образец

Активировать демодоступ. Все документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем материалам и скачивать любые файлы. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как правильно написать объяснительную записку

Портал является официальной площадкой мониторинга правоприменения в сети Интернет, в соответствии с Соглашением с Минюстом России. Объяснительная и служебная записка. Поблагодарили раз а в сообщениях. Объяснительная должна была быть написана по поводу дисциплинарного проступка?

Joulia Посмотреть профиль Найти ещё сообщения от Joulia. Добрый день, докладная записка - документ, адресованный руководству, излагающий какой-либо вопрос с выводами и предложениями составителя, то есть носит характер вертикали - от подчиненного к руководителю. Информация, содержащаяся в докладных принимается к сведению.

Служебные записки направляются обычно от одного руководителя к другому или от одного сотрудника к другому только в случае их равнозначного должностного статуса. Информация в записке побуждает к действию. Объяснительная записка - это документ, объясняющий причины какого-либо действия, факта, происшествия.

Ее может составлять любой работник организации в адрес вышестоящего должностного лица. В основном объяснительные пишутся по факту совершения дисциплинарного проступка, а наличие такой записки является непременным требованием для наложения на сотрудника дисциплинарного взыскания ст. Объяснительную записку работник чаще всего пишет от руки и в свободной форме.

Последний раз редактировалось Андрей Лазарев; Порядок применения дисциплинарных взысканий. До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.

Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Федерального закона от Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.

Ознакомьтесь с правилами внутреннего трудового распорядка Вашей организации, далее ПВТР, посмотрите там какие-либо ограничения по трудовой дисциплине.

ПВТР должны быть доступны для Вашего ознакомления. Напишите на имя руководства докладную записку о том, что беседу с охранником Вы не считаете нарушением трудовой дисциплины, так как в соответствии со ст. Это время вы используете по своему усмотрению и не обязаны выполнять трудовые функции, поэтому объяснительную писать отказываетесь и в случае наложения на Вас дисциплинарного взыскания, будете его обжаловать в трудовой инспекции в соответствии со ст.

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и или органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Ознакомьтесь более подробно со статьей ТК РФ. Я считаю, если охранник с которым Вы вели беседу состоит в штате Вашей организации, то дисциплинарное взыскание руководство хочет применить именно к нему, а Ваша объяснительная послужит как доказательство.

Сообщение от Андрей Лазарев. Сообщение от сеамни. Последний раз редактировалось терминатор; Запрос на объяснительную, начальник должен написать письменно. Задать конкретный вопрос по какому поводу он требует объяснения. В моей практике попадались начальники которые и где надо и где не надо в устной форме требовали письменных объяснений. Доходило до абсурда. Правильно составить запрос интелект не позволял. А какой вопрос , такой ответ.

Некоторые оставляли эту затею требовать с меня объяснительные. Mileda Посмотреть профиль Найти ещё сообщения от Mileda. Сообщение от Mileda. Может быть и нет. А в суде нужно ещё доказать начальнику, что он просил объяснительную у работника. В моём случае, суд был на стороне работника, когда начальник не доказал запрос на объяснительную. И проиграл суд о дисциплинарном взыскании. Тогда наш начальник стал запрашивать их в письменном виде. Вставить цитату в ответ?

Отправка быстрого ответа. Пожалуйста, подождите Эфир от Объяснительная и служебная записка добрый день всем подскажите можно ли вместо объяснительной по устному распоряжению написать служебную записку по поводу отказа её писать объяснительную , и какие могут быть последствия. В Минюст Спасибо. Найти ещё сообщения от сеамни.

Найти ещё сообщения от Joulia. Найти ещё сообщения от Андрей Лазарев. Сообщение от Андрей Лазарев дисциплинарное взыскание руководство хочет применить именно к нему, а Ваша объяснительная послужит как доказательство.

Сообщение от Андрей Лазарев объяснительные пишутся по факту совершения дисциплинарного проступка, а наличие такой записки является непременным требованием для наложения на сотрудника дисциплинарного взыскания ст.

Сообщение от сеамни можно ли вместо объяснительной по устному распоряжению написать служебную записку по поводу отказа её писать объяснительную. Сообщение от сеамни если считать проступком беседу с охранником во время перерыва то наверное да. Найти ещё сообщения от терминатор. Найти ещё сообщения от Mileda. Цитата: Сообщение от Mileda Запрос на объяснительную, начальник должен написать письменно.

Сообщение форума. Отменить изменения. Быстрый ответ. Сообщение: Опции Вставить цитату в ответ? Ваши права в разделе. Вы не можете создавать новые темы Вы не можете отвечать в темах Вы не можете прикреплять вложения Вы не можете редактировать свои сообщения BB коды Вкл. Смайлы Вкл. HTML код Выкл. Правила форума.

Объяснительная записка образец об ошибке в работе: как составить

Портал является официальной площадкой мониторинга правоприменения в сети Интернет, в соответствии с Соглашением с Минюстом России. Объяснительная и служебная записка. Поблагодарили раз а в сообщениях.

Никто не обязан свидетельствовать против себя самого, своего супруга и близких родственников, круг которых определяется федеральным законом. Федеральным законом могут устанавливаться иные случаи освобождения от обязанности давать свидетельские показания. Меня интересует, у нас на работе просят написать объяснительную записку за систематическое невыполнение платных услуг, платные услуги у нас считаются по квартально, я вышла на работу 22 марта т.

Объяснительная записка — это внутренний документ организации, который объясняет определенные действия или происшествия. Сотрудникам любой организации следует знать, зачем ее пишут. Повод для оформления записки часто связан с событиями отрицательного характера: опоздание, пропуск, неисполнение задач. Если сотрудник совершает на рабочем месте нарушение или бездействует, работодатель для принятия решения о наложении дисциплинарного взыскания требует представить сведения об обстоятельствах нарушения.

Как писать объяснительную на работе

Если вам когда-либо потребуется написать объяснительную записку, то сделайте это правильно. Здесь вы сможете прочитать о рекомендациях, которые будут весьма полезны для взаимодействия с высоким начальством. Конечно будут приведены образцы объяснительной записки. Для начала надо определиться, что есть такое объяснительная записка. На имя руководителя можно составить докладную записку , а можно объяснительную. Отличие заключается в отсутствии в последнем случае выводов и предложений, а вот оформление внешне похожее смотрите образец. Объяснительная записка разъясняет руководству точку зрения составителя данного документа на интересующее событие. Этим событием может быть невыполнение задания в полном объеме или в указанный срок , нарушение трудовой дисциплины опоздание на работу или прогул. А также объяснительная дает пояснения любых сложившихся ситуаций на работе с неоднозначным на первый взгляд толкованием причин, приведших к некому не совсем ожидаемому для руководства результату. Образцы таких ситуаций можно посмотреть в комментариях после статьи.

Объяснительная на работу

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами программы БухСофт. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Объяснительная записка — это письменные объяснения сотрудника о причинах поступка, грозящего дисциплинарным взысканием.

За ненадлежащее исполнение работником своих обязанностей и нарушения рабочего режима работодатель вправе применять дисциплинарные взыскания.

Юридическое значение. После этого можно наказывать. Работодатель имеет право наказать работника дисциплинарным взысканием, например замечанием, выговором или даже увольнением.

Объяснительная записка: образец об опоздании на работу и для других случаев

Сотрудникам различных предприятий иногда приходится оправдываться перед начальством за нарушение трудовой дисциплины, невыполнение плана и прочие проступки в письменной форме. В таких случаях следует знать, как правильно написать объяснительную на работе, чтобы минимизировать гнев руководства. Объяснительной запиской называют документ, который обычно оформляется сотрудником в свободной форме.

.

Объяснительная и служебная записка

.

Объяснительная записка — это внутренний документ организации, который объясняет определенные действия или происшествия. Сотрудникам любой​.

.

Образец объяснительной записки

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2022 Юридическая консультация.