Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Какие выплаты входят в расчет больгичного листа

А сейчас на цифровых примерах рассмотрим варианты расчета больничных в зависимости от продолжительности расчетного периода, приходящихся на данный период выплат, режима работы работника и пр. Коляденко Л. За расчетный период февраль года — январь года ему начислили грн зарплаты согласно окладу. Не отработанных по уважительным причинам дней в расчетном периоде не было. Исчисляем сумму больничных за счет средств Фонда социального страхования Украины далее — Фонд :.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Оплата больничного листа в 2021 году

Ее находят по формуле:. К з — количество календарных дней занятости пребывания в трудовых отношениях в расчетном периоде;. К у — количество календарных дней, не отработанных по уважительным причинам.

В расчет средней зарплаты за 1 календарный день включают выплаты, с которых взимали ЕСВ. Это предусмотрено абз. Примером таких выплат, которые не включаются, может быть нецелевая благотворительная помощь работникам, надбавка за разъездной характер работы и пр.

Даже несмотря на то, что с них взимают ЕСВ. Основание — п. Это прямо предусмотрено п. То есть все сведения берутся из данных таблицы 6 ЕСВ-отчета.

А с учетом положений п. Причем брать нужно соответствующую информацию из графы 18 разумеется, если это зарплатная выплата, см. Поскольку среднюю зарплату исчисляют за 1 календарный день нет привязки к отработанному времени , то в расчете участвуют все выплаты, начисленные как за отработанное, так и за неотработанное время например, отпускные, оплата периода нахождения на курсах повышения квалификации, средний заработок, сохраняемый за работником на период выполнения государственных и общественных обязанностей, оплата простоев и пр.

Отдельные нюансы рассмотрим на примерах. Пример 1. Работница принесла больничный лист за период болезни с 10 по 14 сентября года. В расчетном периоде сентябрь — август ей, кроме зарплаты за отработанное время, были начислены больничные, отпускные и материальная помощь на оздоровление. Страховой стаж работницы — 11 лет.

Данные, необходимые для расчета среднедневной зарплаты, представим в таблице. Месяцы расчетного периода. Больничные за период болезни с 5 по 9 февраля года. Болезнь наступила в сентябре года, т. Определим количество календарных дней, участвующих в расчете. В нашем случае в расчете участвуют календарных дней общее количество дней - 5 дни болезни.

Далее определимся с выплатами. С зарплатой за отработанное время все понятно. Она в полной сумме включается в расчет. Что делать с больничными, отпускными и матпомощью? Сумма больничных грн. А сумму отпускных и материальной помощи на оздоровление включаем в расчет в полной сумме, поскольку они входят в базу взимания ЕСВ в составе зарплаты. Таким образом, в расчете среднедневной зарплаты участвует сумма в размере ,97 грн. Как мы уже сказали, выплаты, начисленные за неотработанное время и облагаемые ЕСВ, включают в расчет.

Но тут есть особенность. Или наоборот: отпускные начислены не в расчетном периоде, но за дни отпуска, которые приходятся на расчетный период. Как быть? Согласно п.

Пример 2. Работник болел с В расчетном периоде сентябрь года — август года его начисленный зарплатный доход составил грн.

Кроме этого, в августе года работнику были начислены и выплачены отпускные в сумме грн. Страховой стаж работника — 12 лет и 5 месяцев. Отпускные за дни отпуска, приходящиеся на сентябрь года грн. Определим общий доход за расчетный период сентябрь года — август года :. Если начисление зарплаты осуществляется за предыдущий период, в том числе в связи с уточнением количества отработанного времени, выявлением ошибок, то начисленные суммы включают в зарплату того месяца, в котором осуществлены начисления п.

Пример 3. Работница болела с 3 по 21 сентября года 19 к. В январе года ей доначисляли зарплату за июль года. Страховой стаж — 12 лет. Данные, необходимые для расчета, приведем в таблице.

Количество календарных дней. Начисленные выплаты, грн. При расчете суммы больничных доначисленную в январе зарплату за июль года включаем в общий доход января года.

Корректировка отпускных в расчете среднедневной зарплаты отличается от зарплатных корректировок. Как уже было сказано: все корректируемые зарплатные выплаты учитываются в том месяце расчетного периода, в котором она была проведена.

А вот суммы корректируемых отпускных распределяются пропорционально календарным дням того месяца, на который приходятся дни отпуска в соответствующем месяце п.

Другими словами, если вы в сентябре года доначисляете сумму отпускных за дни августа, то такое доначисление отпускных вы относите к августу. Пример 4. Работница болела с 3 по 14 сентября года 12 к. В расчетном периоде сентябрь года — август года ей были начислены:. В сентябре года выяснили, что среднедневная зарплата, по которой были оплачены отпускные, была занижена на 10 грн. В результате работнице в сентябре доначислили отпускные в сумме грн.

Страховой стаж — 9 лет. Расчетным периодом для определения больничных в приведенном случае является сентябрь года — август года. Корректировку отпускных включают в расчет средней зарплаты, так же как и сумму отпускных, а именно сумму доначисленных отпускных относят к месяцу, на который приходится отпуск. Таким образом, при расчете суммы сентябрьских больничных доначисленные в сентябре года отпускные за август года относим к августу года. Общая сумма заработка в расчетном периоде составит:.

Речь идет о такой очень распространенной на практике ситуации, как сторнирование в текущем месяце зарплаты за прошлый месяц из-за временной нетрудоспособности. Суммы корректировки зарплаты учитываются в месяце их проведения.

Дни, за которые проведены корректировки, учитываются в том месяце, на который приходятся такие корректировки. То есть используются дни по исправленному табелю учета рабочего времени. Пример 5. В августе года работнице начислили зарплату как за полностью отработанный месяц грн.

В сентябре выяснилось, что она с 27 по 31 августа болела. Излишне начисленную зарплату в сумме ,09 грн. С 10 по 14 сентября работница снова заболела. Страховой стаж — 8 лет 5 месяцев. Расчетным периодом для сентябрьского больничного является: сентябрь года — август года. В августе последнем месяце расчетного периода за 5 дней болезни ошибочно начислена зарплата.

На заработную плату за август года в том числе излишне начисленную начислен ЕСВ, она в полном объеме показана в ЕСВ-отчете за август. А значит, зарплата за август участвует в расчете средней зарплаты в полной сумме. Сторнированная сумма зарплаты за 5 рабочих дней с 27 по 31 августа в размере ,09 грн.

А вот с днями наоборот. При подсчете общего количества календарных дней за расчетный период корректировки по количеству календарных дней, приходящихся на период болезни, должны быть учтены, а именно — исключены из общего количества календарных дней за расчетный период.

Рассчитаем среднедневную зарплату. Предположим, что за расчетный период сентябрь года — август года была начислена зарплата в сумме грн. Если работник заболел в первый рабочий день или в расчетном периоде не было заработка по уважительным причинам временная нетрудоспособность, отпуск в связи с беременностью и родами, отпуск для ухода за ребенком до 3 6 лет, отпуск без сохранения заработной платы , то среднюю зарплату рассчитывают делением должностного оклада его части на 30,44 пп.

Но бывают ситуации, когда в трудовом договоре работнику установлена часовая дневная тарифная ставка. И чтобы оплатить больничный лист в ситуации, когда страховой случай наступил в первый рабочий день или в расчетном периоде не было заработка по уважительным причинам, часовую дневную тарифную ставку нужно перевести в месячную.

Пример 6. Работница находится в отпуске для ухода за ребенком до 3 лет. Она предоставила ЛН в связи с беременностью и родами второго ребенка с Ей установлена часовая тарифная ставка 25 грн. Прежде чем рассмотреть вопрос по расчету средней зарплаты для оплаты листка нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, несколько слов скажем о том, как в штатном расписании указывать рабочих-почасовиков.

Дело в том, что для хозрасчетных предприятий единой типовой формы штатного расписания не существует. Мы предлагаем вам три варианта отражения почасовиков в штатном расписании. Второй — вывести среднемесячный оклад, умножив часовую тарифную ставку на среднемесячное количество рабочих часов в календарном году.

При этом в сноске либо в примечании указывать, что по данной профессии должности, работе применяется почасовая оплата труда. Перейдем непосредственно к расчету среднедневной зарплаты. У работницы в расчетном периоде сентябрь года — август года нет заработка по уважительной причине отпуск для ухода за ребенком до 3 лет.

Какие выплаты входят в расчет больничного листа

Лист нетрудоспособности или, как многие привыкли называть, больничный лист выдает медицинская организация. В конце статьи есть шпаргалка. Работнику была начислена заработная плата:. Шаг 1.

На самом деле, это дни и месяцы, которые нам надо исключить из расчетного периода. Месяц , который был полностью не отработан по уважительным причинам с 1-го до 1-го числа , исключают из расчетного периода п.

При помощи калькулятора больничных листов в году вы сможете верно определить сумму больничного пособия, которую необходимо выплатить работнику, представившему листок нетрудоспособности. Обращаем ваше внимание на то, что с г. Калькулятор больничного рассчитывает сумму пособия в зависимости от основания, по которому выдан больничный листок: заболевание самого работника, уход за больным членом семьи или ребенком и т. Начать расчет пособия: Калькулятор расчета больничного листа на сайте ФСС. Пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работнику на основании представленного им больничного листка ч.

Расчет больничного в 2021 году

Нет, не входит, пособие по временной нетрудоспособности — это не заработная плата работника. Чаще всего возникает вопрос, какие выплаты не включаются в расчет больничного листа в году. Чтобы точно посчитать, сколько надо выплатить работнику в связи с его временной нетрудоспособностью, работодателю необходимо соблюсти правила расчета больничного листа , для чего определить:. Число календарных дней, учитываемых в расчетном периоде для больничного, — это два календарных года, которые предшествовали временной нетрудоспособности работника. Длительность этого времени составляет календарных дней с учетом особенностей високосного года этот период составляет и календарных дней , какие-либо дни из расчета не исключаются. В заработок включаются все выплаты, с которых были уплачены страховые взносы в ФСС. Соответственно, суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами, при расчете заработка не учитываются полный перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, указан в статье НК РФ. Размер этой суммы правительство РФ ежегодно в ноябре или декабре утверждает постановлением, для года это постановление от При этом максимальная сумма для начисления страховых взносов на год ограничивается лимитом предельной базы по взносам на ВНиМ за расчетный период в году — рублей, в году — рублей. Таким образом, если суммарный заработок работника превысит указанный лимит страховых выплат, то в качестве основы берется лимит, а все, что свыше, не учитывается пункт 3.

Расчет больничных: практические примеры

Данные процедуры осуществляются бухгалтером при всех сценариях исчисления величины компенсации по листку нетрудоспособности. Максимальную возможную сумму компенсации по больничному листу определяют, исходя из расчета среднего заработка, отвечающего величине предельной базы для обложения страховыми взносами на ОСС. Значение этой базы ежегодно устанавливается законодательно. В году важны данные за годы:. Фактическая величина компенсации по больничному с учетом рассмотренных выше показателей определяется исходя из стажа сотрудника , а также длительности его нахождения на больничном.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается.

Ее находят по формуле:. К з — количество календарных дней занятости пребывания в трудовых отношениях в расчетном периоде;. К у — количество календарных дней, не отработанных по уважительным причинам. В расчет средней зарплаты за 1 календарный день включают выплаты, с которых взимали ЕСВ.

Какие берутся начисления для расчета больничного?

.

.

Расчет и оплата больничного листа в 2020 году

.

Рассчитывая сумму больничных/декретных, бухгалтеру в первую очередь нужна Правила включения выплат в расчет «средней» Работница принесла больничный лист за период болезни с 10 по 14 сентября года​. включаем в расчет в полной сумме, поскольку они входят в базу.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 1
  1. Иннокентий

    Ця довідка існує для того,щоб коли люди працюють за кордоном і сплачують податки в Україні,тоді їм в Україні нараховується трудовий стаж (для отримання в майбутньому вищої пенсії !)

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2022 Юридическая консультация.