Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Если в трудовой ошибка в имени

Сегодня мы продолжим рассматривать вопросы, которые касаются правильного ведения трудовой книжки сотрудника. В данной статье мы рассмотрим следующие вопросы:. Некоторые люди считают, что имя человека определяет его судьбу, поэтому пытаются изменить свою жизнь с помощью радикальных мер. Другим же не везет с детства, поскольку им дают о-о-о-очень странные имена. С фамилией же все намного проще. Чаще всего на изменение фамилии идут девушки в очень редких случаях мужчины , в связи с заключением или расторжением брака.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как исправить неверно написанное имя в трудовой книжке

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя. Разместить резюме. Сообщества: преображение! Superjob разработка Автоклуб Кризис среднего возраста. При социализме у многих людей была уверенность в завтрашнем дне, а как сейчас кто решает свое обеспечение в пенсионном возрасте?

Уволился, а премию не дали. Покритикуйте моё резюме! Нужны советы и помощь, как правильно забрать долги с работодателя и уволиться? Я говорю вам до свиданья, расставанья не для нас Обновлённые HR-Сообщества: hr.

Отдел кадров — обмен опытом Посмотреть последний комментарий. Библиотека документов. Производственный календарь. В положительном влиянии карьерного роста на здоровье меньше всего уверены программисты и системные администраторы Смягчение ограничений по коронавирусу одобряют 6 из 10 москвичей К бывшим предпринимателям более лоялен малый бизнес Инженер-проектировщик ОВиК Сейчас вот изучаю интернет на эту тему и понимаю, что это мне все 10 лет какие-то сказочные кадровики попадаются:.

Первые 2 живы, на третьем где я сейчас работаю дважды менялось юр. Ну и, собственно, вопрос: а как можно "утерять" трудовую? Вы идете в первое же место работы, где неправильно завели книжку, пишите заявление и вам заводят новую книжку, пишут на ней, что это дубликат. И потом вы идете на все работы за 10 лет и они дублируют вам записи. Обычно это делать очень напряжно, да и кадровики за всю жизнь видят ТАКОЕ в трудовых, что уже не обращают внимание и никого не ставят в известность. Поэтому продолжают вести трудовые.

Самое вероятное но не обязательное , что Вам грозит - в пенсионном начнут выделываться при начислении пенсии На этот счет советую Вам откопать оригиналы или получить везде где вы работали трудовые договора, приказы о приеме и увольнении.

Тогда Вы сможете подтвердить свой стаж в этих компаниях, даже если трудовая не в порядке. Попытаюсь начать с этого. В принципе, за 10 лет у меня было по факту 3 места работы. На последнем работаю 5 лет, правда за эти 5 лет юр.

Надеюсь, что это не сильно усложнит дело. N далее - Правила ведения трудовых книжек , в трудовую книжку при ее оформлении на титульном листе вносятся сведения о фамилии, имени, отчестве, дате рождения число, месяц, год работника на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.

В литературе высказывается две точки зрения о возможности исправления ошибок, допущенных при заполнении титульного листа трудовой книжки. Ряд специалистов полагают, что исправление таких ошибок невозможно, поскольку нормативные акты о ведении трудовых книжек такой возможности не предусматривают.

Существует мнение, что работнику в такой ситуации должен быть заведен дубликат трудовой книжки смотрите, например: Дудко М. Трудовая для ленивых: выйди из подполья, "Московский бухгалтер", N 16, август г. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. Другие же считают, что в этом случае могут быть внесены исправления в общем порядке, предусмотренном нормативными актами о ведении трудовых книжек смотрите, например: Сальникова Л.

Трудовые отношения. Типичные ошибки. В соответствии с п. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь. Как мы видим, эта норма не указывает на части, разделы трудовой книжки, в которых нельзя было бы исправлять неправильные или неточные записи, а также не устанавливает какие-либо конкретные части, разделы трудовой книжки, в которых, наоборот, можно было бы исправлять неправильные или неточные записи.

Иных норм, прямо запрещающих исправлять неправильные или неточные записи на титульном листе трудовой книжки либо прямо разрешающих исправлять неправильные или неточные записи только в разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении", правовые акты не содержат.

Пунктом 26 Правил ведения трудовых книжек предусмотрено, что изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов.

В связи с этим мы полагаем, что предусмотренный Правилами ведения трудовых книжек механизм исправления неправильной или неточной записи в полной мере может быть применен и к ситуации, когда допущена ошибка в сведениях, содержащихся на титульном листе трудовой книжки.

В приведенной ситуации единственным лицом, достоверно знающим, что соответствующая трудовая книжка выдавалась именно этому гражданину то есть лицу с той фамилией, которая указана в паспорте , является работодатель, который впервые принимал этого гражданина на работу, оформлял ему трудовую книжку и допустил в ней ошибку.

Поэтому этот работодатель должен внести соответствующее исправление в трудовую книжку работника либо же соответствующее изменение может быть внесено организацией на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Этот документ должен подтверждать, что данная трудовая книжка была оформлена и принадлежит принятому в организацию гражданину. Изменения в фамилию вносятся на первой странице титульном листе трудовой книжки.

Одной чертой зачеркивается ранее указанная фамилия неверная и записывается верная фамилия в соответствии с паспортом работника. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации п.

Если работодатель, который завел трудовую книжку, ликвидирован, отказывается внести в трудовую книжку необходимое исправление либо отказывается выдать официальный документ, подтверждающий принадлежность трудовой книжки указанному работнику, то данный гражданин вправе обратиться в суд в порядке особого производства для установления принадлежности ему этой трудовой книжки глава 28 ГПК РФ. Тоже считаю, сто лучше не дубликат, а исправление, но заверенное печатью того места работы, на котором трудовая книжка была заведена.

С датой времени работы там, и ссылкой еа паспорт, который в то время действовал. Надо еще указать когда и кем выдан. А иначе, ваша тк недействительна. Ссылка должна быть на паспорт, который был у вас в момент заведения Тк. Всё решаемо. Но оформлять надо грамотно. Я даже и не подумала, что копия есть на первом месте работы вот сразу видно, что я не кадровик:.

В общем, поняла, что нужно идти к первому работодателю и уже там с ними решать: исправлять или делать дубликат. Дубликат- это новый шанс наляпать ошибок. Полжизни так проходила и в основном все документы на И. Потом заявление писала чтоб поменять СНИЛС, в ТК до ликвидации начальница проконсультировавшись с ПФ просто исправила зачеркнув фамилию с оговоркой на основании паспорт, подпись и печать организации.

С этой трудовой пенсию оформила. Справочная информация Трудовой кодекс Сокращение штата Увольнение работника Библиотека документов Производственный календарь Исследования Социологические опросы Социологические опросы Обзоры зарплат

В трудовой книжке неправильно указана фамилия

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

Порой даже незначительные ошибки, допущенные при занесении сведений в трудовую книжку, способны привести к неприятным последствиям. Некоторые ошибки вообще не подлежат исправлению и требуют других, более сложных, путей решения вопроса.

Бланк трудовой книжки сотрудника. В бухгалтерской программе БухСофт при увольнении сотрудника правильная формулировка записи для трудовой формируется автоматически. Оформить увольнение сотрудника. В трудовых книжках часто бывают ошибки. Например, недочеты возникают в наименовании организации, ФИО работника, дате приема работу или увольнения.

Как внести исправления в трудовую книжку

В организации работает сотрудник, в трудовой книжке которого на титульном листе указана фамилия с ошибкой. Трудовая книжка была оформлена в году другой организацией. В трудовую книжку работника уже вносились сведения о работе у нынешнего работодателя. Что делать в указанной ситуации получается, что трудовая книжка принадлежит другому человеку? Согласно пп. N далее — Правила ведения трудовых книжек , в трудовую книжку при ее оформлении на титульном листе вносятся сведения о фамилии, имени, отчестве, дате рождения число, месяц, год работника на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность. В литературе высказывается две точки зрения о возможности исправления ошибок, допущенных при заполнении титульного листа трудовой книжки. Ряд специалистов полагают, что исправление таких ошибок невозможно, поскольку нормативные акты о ведении трудовых книжек такой возможности не предусматривают.

Ошибка в имени-отчестве в трудовой книжке

Ответ: Если в случае первичного заполнения трудовой книжки допущена ошибка в фамилии, то исправления в ней не допускаются. При обнаружении ошибки в фамилии на титульном листе трудовой книжки другим работодателем работнику необходимо либо обратиться в организацию, допустившую ошибку в написании фамилии, с просьбой ее исправить, либо представить новому работодателю свой паспорт, на основании которого будет внесено исправление на титульном листе, и официальный документ от работодателя, допустившего ошибку. Исправление ошибки в написании фамилии вносится на первую страницу титульный лист трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия, и записывается фамилия согласно представленному паспорту.

Основным документом о трудовой деятельности работника, согласно статье 48 КЗоТ , является трудовая книжка , поскольку именно этот документ содержит всю историю трудовой деятельности гражданина. Трудовая книжка несет информацию о квалификации и трудовом стаже работника, а также является основанием для дальнейшего официального трудоустройства или же начисления пенсии.

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры. Как составить привлекательное резюме?

Исправление ошибок в трудовой книжке в 2020 году: образцы записи

Дата публикации При устройстве на работу новый сотрудник предоставил трудовую книжку. На титульном листе обнаружилась ошибка в Ф.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как исправить ошибку на титульном листе трудовой книжки - Елена А. Пономарева

Существуют два нормативных акта, в которых содержатся требования, как исправить неверную запись в трудовой книжке: Правила, утвержденные Постановлением Правительства от Учтите: корректное ведение и изменение записей в документах сотрудников — обязанность работодателя. Поскольку трудовая хранит всю историю о рабочем стаже человека, то на основании сведений из нее государственные органы выносят решение о назначении пенсии. Если книжка ведется некорректно, записи неточные или неправильные, формулировки не соответствуют утвержденным стандартам, то не исключено, что их посчитают недействительными. Кроме того, если работник или проверяющие органы обнаружат, что кадровик нарушает установленные законом правила, его привлекут к ответственности по ст.

Трудовая книжка. Изменения и исправления

.

Какие наши действия, если сотрудник меняет имя или фамилию? обнаружении каких-либо ошибок и неточных записей в трудовых.

.

Что делать, если в трудовой книжке допущена ошибка в фамилии?

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 2
  1. Терентий

    Вот это слуги народа ! Слов нет, вы сначала поднимите уровень жизни в стране до европейского, и не самим себе, он у вас и так как у арабских шейхов, для народа, а потом и о налогах на старые тачки можно будет поговорить, простой роботяга в нашей стране никогда не купит новую машину, если даже не будет кушать и одеваться его вся семья. На востоке люди гибнут, вот это проблема №1, а им по барабану, они думают как еще выжать и без того нищее население страны, ну ничего, я не выбрасываю изношенные шины на свалку, пускай лежат, так, на всякий случай, и думаю что многие поступают так же!

  2. Ксения

    Не шутите так больше уважаемый, а то у нас 80 страны сажать надо будет ,так как экономика страны находится в глубочайшей жопе,и людей загнали всех в кредиты и ипотеки(по другому просто не выжить в данном государстве люди просто порой не в состоянии выплатить очередной платёж .

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.