Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Апелляционная жалоба об уменьшении морального вреда за невыплату заработной платы

Судебная коллегия по гражданским делам Омского областного суда в составе: председательствующего Кудря Т. Взыскать с Бюджетного учреждения г. Заслушав доклад судьи Омского областного суда Астапчук Р. В обоснование своих требований Д.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Главная Документы. Судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда в составе. Заслушав доклад судьи Селезневой Е. В обоснование заявленных требований К. С 01 октября года, в связи с уменьшением объема работы, заработная плата составила 24 рублей в месяц. В конце октября года ключ электронной подписи оказался заблокированным и, обратившись в службу технической поддержки, истец узнала, что больше не является генеральным директором Общества.

За время работы у ответчика, истец не привлекалась к дисциплинарной ответственности, не допускала нарушений трудовой дисциплины. Ответчик не имел нареканий относительно исполнения К. Компенсация за задержку выплаты заработной платы истцу не была выплачена. У ответчика имеется также задолженность перед истцом как перед подотчетным лицом.

За период работы у ответчика К. Неиспользованные истцом дни отпуска компенсированы ответчиком не были. Истец полагает, что незаконные действия бездействия ответчика нарушили ее права как работника, в связи с чем, была вынуждена обратиться в суд с настоящим исковым заявлением. В остальной части исковых требований отказано. В апелляционной жалобе ответчик ООО "КВР" просит решение суда первой инстанции отменить как постановленное с нарушением норм материального и процессуального права.

Истец и ее представитель в судебное заседание явились, полагали решение суда законным и обоснованным, просили в удовлетворении апелляционной жалобы отказать.

Представитель ответчика в судебное заседание явился, доводы апелляционной жалобы поддержал в полном объеме, просил решение суд отменить как незаконное.

Судебная коллегия, проверив материалы дела, выслушав объяснения явившихся лиц, обсудив доводы апелляционной жалобы, приходит к следующему. В соответствии с положениями статьи Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких оснований для отмены или изменения обжалуемого судебного постановления в апелляционном порядке по доводам апелляционной жалобы, изученным материалам дела, не имеется. В соответствии со ст. Согласно ст. В силу ст. Согласно норме ст.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором.

Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Как следует из материалов дела и установлено судом, 24 ноября года К. В соответствии с условиями трудового договора должностной оклад истца составлял 32 рублей. Заработная плата выплачивается работнику 03 числа месяца следующего за отчетным.

В связи с отсутствием в штатном расписании должности главного бухгалтера и другого счетного работника, обязанности по ведению бухгалтерского учета возложила на себя с полной материальной ответственностью.

С 01 октября года, в связи с уменьшением объема работы, заработная плата истца составила 24 рублей в месяц. От дачи письменных пояснения К. От подписи об ознакомлении с указанным решением К.

Разрешая спор, оценив представленные доказательства в их совокупности по правилам ст. Учитывая, что факт нарушения ответчиком прав истца в ходе судебного разбирательства нашел свое подтверждение, судом первой инстанции в соответствии с положениями ст. Государственная пошлина взыскана судом первой инстанции с ответчика в размере 3 рублей в соответствии со ст.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции, поскольку трудовые отношения между истцом и ответчиком были прекращены 19 октября года, доказательств выплаты заработной платы К. Доводы апелляционной жалобы о том, что судом первой инстанции неверно произведен расчет задолженности по заработной плате, так как оклад генерального директора ООО "КРВ" К. Также не может повлечь отмену решения суда первой инстанции ссылка в апелляционной жалобе ответчика на то, что представленный истцом трудовой договор от 04 декабря года является подложным, так как ходатайства о назначении почерковедческой экспертизы для установления подлинности подписи Г.

Кроме этого, 10 декабря года в судебном заседании свидетель Г. Таким образом, у суда не имелось оснований сомневаться в подлинности и достоверности представленного трудового договора от 04 декабря года. Довод апелляционной жалобы о том, что истец ненадлежащим образом исполняла свои трудовые обязанности, на рабочем месте постоянно отсутствовала, также не может быть положен в основу отмены решения суда, так как в данном случае ответчик не был лишен права в применении дисциплинарной ответственности в отношении истца с соблюдением порядка применения в отношении истца дисциплинарного взыскания.

Отклоняя контррасчет ответчика задолженности по заработной плате К. Несостоятельным является также довод апелляционной жалобы о неправомерном взыскании компенсации за неиспользованные отпуска К. Доводы апелляционной жалобы о несогласии с определенным судом размером компенсации морального вреда и необходимостью уменьшения размера компенсации не могут являться основанием для отмены решения, поскольку требования закона при определении размера компенсации морального вреда судом были соблюдены.

На обстоятельства, которые не были учтены судом при определении размера компенсации морального вреда, ответчиком в апелляционной жалобе не указывается. Решение суда в части определения размера компенсации морального вреда отвечает требованиям разумности и справедливости. Поскольку моральный вред по своему характеру не предполагает возможности его точного выражения в деньгах и полного возмещения, предусмотренная законом компенсация должна отвечать признакам справедливого вознаграждения потерпевшего за перенесенные страдания.

При определении размера компенсации морального вреда, судом первой инстанции были учтены все необходимые критерии. В соответствии с п. В случае несоблюдения этих требований суд может отказать лицу в защите принадлежащего ему права. Поэтому суду для отказа истцу в защите права необходимо установить и указать, какие конкретные действия свидетельствуют о злоупотреблении правом и какой конкретно вред для ответчика они повлекли.

При рассмотрении дела в суде первой инстанции и в суде апелляционной инстанции ответчик не обосновал и не указал, какие именно действия К. Таким образом, суд первой инстанции с достаточной полнотой исследовал все обстоятельства дела, дал надлежащую оценку представленным доказательствам, выводы суда первой инстанции не противоречат материалам дела, юридически значимые обстоятельства по делу судом первой инстанции установлены правильно, нормы материального права судом первой инстанции применены верно.

Оснований для отмены решения суда первой инстанции по доводам апелляционной жалобы не имеется. Руководствуясь ст. Решение Выборгского районного суда Санкт-Петербурга от 11 декабря февраля года оставить без изменения, апелляционную жалобу общества с ограниченной ответственностью "КРВ" - без удовлетворения. Открыть полный текст документа.

Апелляционное определение Омского облсуда от 30.05.2019 по делу N 33-3120/2019

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора ст. Согласно п. Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, раскрытием семейной, врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий, и др. Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу абз.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Киевский районный суд города Симферополя Республики Крым в составе: председательствующего — судьи Крапко В. ФИО2 обратился в суд с исковым заявлением к ответчику, в котором просил взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в сумме ,82 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ,81 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ,94 рублей, компенсацию морального вреда в размере рублей, мотивировав свои требования тем, что с ДД. ГГГГ истец был принят ответчиком на работу в должность технического директора и ему был установлен должностной оклад рублей. Ответчик начиная с года постоянно задерживал выплату заработной платы, в связи с чем по день растордения трудового договора — ДД.

РЕШЕНИЕ Киевского районного суда города Симферополя от 14.04.2020 № 2-1859/2020

Главная Документы. Судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда в составе. Заслушав доклад судьи Селезневой Е. В обоснование заявленных требований К. С 01 октября года, в связи с уменьшением объема работы, заработная плата составила 24 рублей в месяц. В конце октября года ключ электронной подписи оказался заблокированным и, обратившись в службу технической поддержки, истец узнала, что больше не является генеральным директором Общества. За время работы у ответчика, истец не привлекалась к дисциплинарной ответственности, не допускала нарушений трудовой дисциплины. Ответчик не имел нареканий относительно исполнения К.

Главная Документы. Судебная коллегия по гражданским делам Свердловского областного суда в составе:. Екатеринбурга от Заслушав доклад судьи Колесниковой О. В обоснование требований указала, что с мая г.

Пермским краевым судом проведено обобщение судебной практики рассмотрения судами Пермского края гражданских дел по искам о взыскании компенсации морального вреда за год. Обобщение проведено на основе анализа положений действующего гражданского законодательства, статистических данных, материалов гражданских дел и судебных актов, поступивших для изучения.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Апелляционное определение СК по гражданским делам Забайкальского краевого суда от 09 апреля г. Судебная коллегия по гражданским делам Забайкальского краевого суда в составе:.

.

.

.

Понятие морального вреда можно найти в Постановлении Пленума Верховного характера;; невыплата или несвоевременная выплата заработной платы; оснований для уменьшения размера компенсации морального вреда. См.: Обзор апелляционной практики рассмотрения гражданских дел за.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кому положена компенсация морального вреда
Комментариев: 4
  1. Борис

    Если родители взяли кредит и не смогут его погасить, банк может требовать его с меня? Все работаем.

  2. Эмилия

    Буду хранить деньги дома,так надёжнее и экономно.

  3. Октябрина

    С первых дней слежу за каналом. Тарас, все хорошо, спасибо!

  4. Куприян

    Дизлайк за не нужную музыку!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.