Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

В дополнительном соглашении указывается адрес работника по паспорту или по месту жительства

Трудовым кодексом определены правила заключения такого договора. Внесенные сведения заверяются подписями сторон договора, причем надо указать дату внесения. Нижний Новгород. Это условие может быть сформулировано так.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Изменение персональных данных сотрудника. Порядок внесения изменений в кадровые документы.

Сотруднику исполнилось 45 лет и он поменял паспорт гражданина РФ. Поскольку в трудовом договоре указываются паспортные данные, в случае их изменения следует внести изменения в трудовой договор. Изменения вносятся в письменной форме, например, путем заключения дополнительного соглашения. Нет, изменения в трудовой договор не нужно, так как адрес места жительства не является обязательным условием трудового договора.

Согласно ч. Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция. РФ", сентябрь г. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня. Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе. Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция. Обязательно ли надо делать дополнительное соглашение к трудовому договору если: поменялись только серия и номер паспорта; если в паспорте поменялась регистрация по месту жительства?

Правовое обоснование: Согласно ч. Вход Регистрация. Введите адрес электронной почты:. Введите пароль:. Запомнить Забыли пароль.

Дополнительное соглашение при смене паспорта

Пункт [вписать нужное], раздела [указать номер и наименование раздела] трудового договора от [число, месяц, год] N [вписать нужное] изложить в следующей редакции:. Пункт [вписать нужное], раздела [указать номер и наименование раздела] трудового договора N [вписать нужное] от [число, месяц, год] изложить в следующей редакции:. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора N [вписать нужное] от [число, месяц, год] и вступает в силу с [число, месяц, год].

Ярослава Заруева, профессиональный консультант в области управления персоналом, трудовых отношений и трудового права, организационного развития. Работник сообщил работодателю об изменении своих личных данных. Что следует делать работодателю?

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Действительно, ст. Однако по усмотрению сторон трудовых отношений сведения об адресе работника и работодателя могут быть внесены в трудовой договор.

смена прописки, смена паспорта

Данная позиция подтверждается решением Суда Еврейской автономной области, в котором истица в качестве одного из аргументов для восстановления на работе привела такой факт: при изменении фамилии с ней не заключили дополнительное соглашение к трудовому договору. Однако суд не принял это обстоятельство во внимание, поскольку работодателем был издан приказ о внесении изменений и все данные в учетных документах были своевременно исправлены. В публикуемом кассационном определении фрагменты, непосредственно касающиеся обсуждаемой ситуации, выделены курсивом. Персональные личные данные — любые сведения, относящиеся к определенному или определяемому посредством такой информации физическому лицу субъекту персональных данных. Согласно ст. В жизни работников организации могут происходить различные события — заключение брака, рождение детей, смена места жительства или регистрации, получение образования или повышение квалификации и др. Происходящее в результате изменение личных сведений может существенно повлиять на карьерный рост, социальные и пенсионные отчисления, поэтому обо всех подобных случаях сотрудники должны сообщать в кадровую службу своевременно. Чаще всего меняются:. При изменении анкетно-биографических данных работники кадровых служб чаще всего допускают следующие ошибки:. Прежде всего в кадровую службу организации должен обратиться сам работник, а уже затем специалист отразит изменения в его учетных документах.

Как оформить кадровые документы при изменении личных данных работника

Об 1С:ИТС. Заказать ИТС. Купить кассу. Тематические подборки. Последние результаты поиска.

Приказ не издаем.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Универсальные формы КонсультантПлюс, Дополнительное соглашение к трудовому договору при изменении паспортных данных работника смена фамилии.

В дополнительном соглашении указывается адрес работника по паспорту или по месту жительства

Сотруднику исполнилось 45 лет и он поменял паспорт гражданина РФ. Поскольку в трудовом договоре указываются паспортные данные, в случае их изменения следует внести изменения в трудовой договор. Изменения вносятся в письменной форме, например, путем заключения дополнительного соглашения. Нет, изменения в трудовой договор не нужно, так как адрес места жительства не является обязательным условием трудового договора.

.

.

Примерная форма дополнительного соглашения. При этом Работодатель не обязан обеспечивать работника на удаленной работе.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: АПП (ОФО). Тема № 7. Отдельные категории производств в арбитражном процессе
Комментариев: 1
  1. Лиана

    Если у вас вырывают камеру из рук, вы имеете полное право разбить ему еботину. Самооборона

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2022 Юридическая консультация.