Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Перевод на 05 ставки совместитель запись в трудовую книжку

Бывают разные случаи, когда нового сотрудника берут не на полную ставку, а выплачивают ему за выполненную работу всего лишь ее половину. Это чаще всего случается, когда сотрудник совмещает несколько работ, и на одной из них получает зарплату лишь за половину дня. На полставки часто работают студенты, которые во время обучения в университете не могут стать полноценными сотрудниками. В связи с этим часто возникает вопрос, нужно ли делать запись в трудовой книжке о переводе на 0,5 ставки.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работник принят на полставки: что писать в трудовой книжке (Григорьев И.Г.)

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя.

Разместить резюме. Сообщества: преображение! Superjob разработка Автоклуб Кризис среднего возраста. При социализме у многих людей была уверенность в завтрашнем дне, а как сейчас кто решает свое обеспечение в пенсионном возрасте? Уволился, а премию не дали. Покритикуйте моё резюме! О цене ваших моральных принципов. Я говорю вам до свиданья, расставанья не для нас Обновлённые HR-Сообщества: hr.

Кадровый учет и кадровое делопроизводство Посмотреть последний комментарий. Библиотека документов. Производственный календарь. Сотрудникам из конкурирующих компаний больше всего рады в строительстве, банках и логистике Каждый пятый работодатель хочет знать, откуда работают удаленные сотрудники Счастье подорожало: в Москве для счастья нужно тысяч рублей в месяц, во Владивостоке — , в Оренбурге достаточно Лучшие вакансии года в Сибири Порядок внесения сведений о приеме на работу по совместительству Частью 5 ст.

Такая запись может быть сделана при наличии следующих условий: - запись делается только в организации по основному месту работы; - работник должен изъявить желание устно или письменно ; - запись вносится только на основании документа, подтверждающего работу по совместительству надлежаще заверенная копия приказа, справка. Инструкция по заполнению трудовых книжек содержит четкие правила внесения записи о работе по совместительству в трудовую книжку работника абз.

Различие записи о приеме на работе по основному месту работы и по совместительству заключается в обязательном указании в графе 3 трудовой книжки на то, что работник принят или назначен совместителем. При приеме на основное место работы запись об основном месте работы делать не нужно. Обратите внимание, что Инструкцией по заполнению трудовых книжек не предусмотрено внесение наименования работодателя в запись о работе по совместительству.

Но в связи с тем, что наименование организации является обязательным реквизитом при заполнении трудовой книжки по основному месту работы, целесообразно и при внесении записи о работе по совместительству отразить такое наименование. Запись о работе по совместительству может идти в трудовой книжке не в хронологическом порядке после записи о приеме на работу по основному месту работы.

Связано это с тем, что работник мог начать работать по совместительству ранее, чем с ним был заключен трудовой договор по основному месту работы у данного работодателя.

Например, прежний работодатель по основному месту работы не внес запись о работе по совместительству, работник уволился и был принят на работу к другому работодателю, но все это время работал по совместительству в иной организации.

Если трудовая остается у вас, тогда у вас он работает на полставки на основном месте работы. Как записать? А если он увольняется, уходит в другую фирму вам совершенно фиолетово на какую ставку он идет там основиком , то в вашей компаии он устраивается внешним совместителем не более, чем на 0. Приказ нужно издать о совмещении 0,5 ставки и запомнить: совместительство - это когда работа во вне, а совмещение - это работа внутри фирмы: : :. Приказ нужно издать о совмещении 0,5 ставки и запомнить: совместительство - это когда работа во вне, а совмещение - это работа внутри фирмы: : : Не поняла Вашего выпада, а причем тут совмещение???

У нас речь идет о совместительстве. Он решил найти себе ещё одно место работы, договорился с руководством ему разрешили работать по совместительству в нашей фирме на 0,5 ставки.

А основного места работы у него не будет? Как ему записать, что у нас он уже по совместительству? Если у вас - совместительство, то и запись об этом вы не имеете права делать.

А вот с основного места уволить его обязаны. Или он остается у вас на основном месте, только на полставки? Такого быть не может. Если трудовая остается у вас, то переводите его на неполный рабочий день его заявление, доп. Если он пожелает внесети ему запись о работе по совместительству в другой организации если документы из другой фирмы принесет. Вы его увольняете, другой работодатель принимает по основному месту и по его желанию делает запись о совместительстве.

Вас это уже не должно беспокоить. Он приносит Вам справку с другого места работы, где является совместителем, и Вы делаете ему запись о совместительстве в той организации. Справочная информация Трудовой кодекс Сокращение штата Увольнение работника Библиотека документов Производственный календарь Исследования Обзоры зарплат Социологические опросы Обзоры зарплат

Запись в трудовую книжку о переводе сотрудника на полставки

Сразу после разрыва трудовых отношений со своим работодателем бывший сотрудник может написать заявление о принятии его на работу в качестве полноценного сотрудника. Вышеописанный метод совсем не требует внесения каких-либо специальных сведений в трудовой книжке. В случае с переводом без процедуры увольнения рекомендуется внести запись о том, что текущая работа по совместительству была прекращена, а сотрудник продолжает свою трудовую деятельность уже в качестве полноценного сотрудника.

Как правильно оформить приказ и сделать запись в трудовой книжке? Нужно ли ему начислить компенсацию за отпуск при увольнении? Работа по совместительству имеет свои особенности как при приеме на работу, так и при увольнении.

Сдать бесплатно. Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Запись в трудовую книжку 0,5 ставки

Подскажите пожалуйста как пишется в трудовой запись о переводе юрисконсульта с 0,5 ст. Любого V. Сообщений: Баллов: Регистрация: Если это совместитель, то увольнять и принимать заново и делать запись! У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах. Гость Гость 19 0 Спасибо огромное!!!

Вход на сайт

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

Приказ о переводе на 0,5 ставки — это документ об изменении режима труда для работника. В статье расскажем о порядке оформления перевода процедуры отличаются в зависимости от того, кто были инициатором: работник или работодатель и дадим образцы документов.

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году.

Перевод на работу по совместительству

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Часто вопрос о переводе сотрудника с работы по совместительству на полную ставку вызывает у работодателей затруднение - ведь однозначного ответа на этот вопрос нет. Обычно для перевода с 0. Собственно, причиной для расторжения трудового договора может быть заявление по собственному желанию или по соглашению сторон. С другой стороны, это не совсем правильно, ведь вы собираетесь перевести работника на полную ставку и увольнять его оснований у вас нет, но в трудовой книжке понадобится сделать соответствующие записи. Поэтому верным решением будет внести в кадровые документы изменения, которые будут отражать перевод с 0,5 ставки на полную.

Внешнее совместительство на 0,5 ставки

.

Какую формулировку написать в трудовой книжке. просьбой перевести его на работу по совместительству на 0,5 ставки (нашел Если у вас - совместительство, то и запись об этом вы не имеете права делать.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 5
  1. sypmcotur

    У моих знакомых заблокироваи карты, хотя они всегда платят налоги, теперь они собирают справки, доказывая их происхождения. Это просто ужас. Теперь они ликвидируют свои карты. И что же? Многие снимают свои деньги из карт.

  2. Калерия

    Здравствуйте. Подскажите как сейчас ситуация с земельными участками ИЖС на территории национальных парков. В частности с разрешением на строительство. Больная тема. Как быть. Спасибо.

  3. Матвей

    В общем, с тем же успехом чувак мог бы посоветовать не вкладывать деньги в получение лицензии адвоката и не открывать своё адвокатское агентство, потому что можно прогореть.

  4. gloslecuto

    Пришли на фирму. двери выбили. у всех отобрали все телефоны. даже личные носители информации. изъяли компьютеры. взломали сейфы. документов не показали. чем то помахали у носа и все. адвокатов не пустили. прошол год. ничего не вернули. что искали непонятно. все документы понятно, что хранились удалённо на облаке и были мгновенно заблокированны все доступы. и к данным чужим не добраться. впечатление просто ограбили на орг технику и все. или запугивали. начальство то знает что было. остальным так все и осталось неизвестным. сказали только что налоговая была.

  5. Анатолий

    А если покавырятся в носу или ухе, это тоже изнасилование? Ведь это проникновение в тело.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2022 Юридическая консультация.