Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Второй раз в декрет не выходя из первого выплаты

Право на декретный отпуск и пособие. На практике нередкими бывают случаи, когда женщина, находясь в отпуске для ухода за одним малышом до достижения им 3 лет , приносит работодателю листок нетрудоспособности, свидетельствующий о скором появлении еще одного крохи. Так, у этой женщины на смену одному отпуску возникает право на другой — отпуск в связи с беременностью и родами. Все дело в том, что независимо от того, что женщина находится в отпуске для ухода за ребенком до 3 лет , она имеет право на отпуск в связи с беременностью и родами и соответственно на пособие по беременности и родам см.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как правильно уйти из декрета в декрет

Из декрета в декрет без выхода на работу женщины отправляются достаточно часто. Поскольку расчет пособия в данной ситуации отличается от привычного, это вызывает вопросы у бухгалтеров.

Предлагаем разобраться в нюансах. Мы знаем, что в общем случае пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего дневного заработка за два предыдущих года работы и продолжительности декретного отпуска с учетом установленных законом максимумов и минимумов.

Но в нашей ситуации доходов в расчетном периоде у работницы нет или есть, но они незначительны. Зато у нее есть право заменить годы расчетного периода на более ранние.

Для этого она должна написать соответствующее заявление. С какой даты работодатель обязан предоставить отпуск по беременности и родам, если листок нетрудоспособности работница принесла позже даты, с которой она освобождена от работы, и все это время работала? Ответ на этот и другие вопросы по декрету, а также образцы всех необходимых для его оформления документов вы найдете в Путеводителе от КонсультантПлюс.

Пробный доступ к правовой системе можно получить бесплатно. В письме ФСС, кстати, приведены примеры замены расчетного периода для различных ситуаций.

Если подтянуть их к декрету, наступившему в году, то получим следующие варианты замены и годов:. Подписывайтесь на новости.

Подписаться ОК. Присоединяйтесь к нам в соц. Подробнее см. При замене лет обращайте внимание на следующие обязательные моменты: Замена расчетного периода должна привести к увеличению пособия по сравнению с рассчитанным по периоду, непосредственно предшествующему новому декрету.

То есть вам нужно рассчитать пособие без замены расчетного периода и с заменой и выбрать более выгодный для сотрудницы вариант. Выбирать годы на замену произвольно нельзя, нужно взять те, что непосредственно предшествуют году нахождения в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком. На это, в частности, указано в п. Президиумом ВС Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.

Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня. Добавить в закладки. Предыдущая статья Следующая статья. Советуем прочитать. Последнее с форума. Ваши вопросы. Когда выплачивают декретные Официально работаю с года. Здравствуйте, с мая нахожусь в декрете, сейчас беременна вторым, пособие будет начисляться в том же размере? С 9 января нахожусь в декретном отпуске, планирую беременность не выходя на работу, при расчете декретных можно ли повторно использовать и года?

Официально я работаю с года, но больше всего дохода именно в эти года. Добрый день, Ева Можете. У Вас и замены лет, получается не будет. При выходе из декрета в декрет в расчете участвует тот же период, который брали для расчета 1-го декрета. Первый ребенок уже взрослый 20 лет. Сейчас нахожусь в декрете со вторым. В июне нам будет 1. Хочу еще одного. И планирую уйти в следующий декрет как раз в июне С пособием по БиР все понятно. Интересует пособие на ребенка.

Получать буду только на третьего? И сумма будет та же? Здравствуйте, нахожусь со вторым ребенком с июля в декретном отпуске, по уходу за ребенком до 1,5 лет, выход на работу в апреле , сейчас беременна третьим ребенком, в декрет должна уйти в марте , расчетный период декретных второй беременности был за гг, какой расчетный период брать за третью беременность, если в всего полгода работала , больниные были,в только пособие?

В организации работаю с г. Официально работала с 1. Как высчитать выплаты по беременности и родам. Из декрета в декрет. Ваш вопрос. Есть вопросы по расчету и выплате пособий? Пробный доступ на 2 дня. Помогаем в работе. Подпишитесь на рассылку — 1 раз в неделю, бесплатно. Есть вопросы? Получите быстрый ответ на форуме.

Из декрета в декрет: не ошибитесь с пособием

Заявление о предоставлении декретного отпуска. Приказ о прекращении отпуска по уходу за ребенком. Приказ о предоставлении отпуска по беременности, родам и пособии. Один сотрудник не может одновременно находиться в двух отпусках письмо ФСС России от Если работница в декретном отпуске собирается рожать второго ребенка, она обязана выбрать: либо остаться в отпуске по уходу за ребенком, либо взять отпуск по беременности родам.

Из декрета в декрет без выхода на работу женщины отправляются достаточно часто. Поскольку расчет пособия в данной ситуации отличается от привычного, это вызывает вопросы у бухгалтеров.

Начать второй декрет после первого возможно без выхода на работу. В некоторых случаях выгодно возобновить трудовую деятельность хотя бы на непродолжительный срок, чтобы повлиять на величину выплат. В любом случае, имеет смысл обратиться в бухгалтерию или рассчитать примерный размер пособий при помощи онлайн-калькулятора. Чтобы не лишиться материальной поддержки по уходу за первенцем , можно переоформить соответствующий отпуск на одного из родственников. С началом последующего декрета будет необходимо выбрать между пособиями на первого и второго ребенка.

Из декрета в декрет, не выходя на работу в 2020 году: пример выплат

При переходе из декрета в декрет женщина должна своевременно обратиться к администрации предприятия с заявлением о предоставлении ей следующего декретного отпуска и, соответственно, предоставить больничный лист. Такая возможность установлена положениями действующего трудового законодательства. При этом, предыдущий декретный отпуск прерывается о чем составляется соответствующий приказ , а следующий начинается. Расчет выплат в такой ситуации осуществляется с учетом среднего заработка за два года, которые предшествовали тому, в котором женщина идет в декретный отпуск. Если Вы выйдете на работу, то выплаты изменятся в большую сторону, но незначительно. В расчет берется 2 года, исключая отпуск по уходу за ребенком. Если Вы в течение расчетного периода на который будут начисляться декретные и в год наступления страхового случая работает у одного и того же работодателя, проблем как правило, не возникает. При расчете пособия по уходу за ребенком до полутора лет в расчетном периоде можно заменить один или два года, во время которых застрахованное лицо находилось в отпусках, связанных с материнством. Таким образом, Вы получите пособие, даже если в течение последних трех лет не работали в организации.

Оформляем переход из декрета в декрет

Порой работница, без выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет далее — отпуск по уходу , опять представляет нанимателю листок нетрудоспособности по беременности и родам. Работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам за период с 21 мая по 23 сентября г. В отпуске по уходу она находилась по 20 мая г. Пособие за период с 21 мая по 23 сентября г. Для удобства представим его расчет в таблице:.

Также нельзя выплачивать одновременно пособие по уходу за ребенком до полутора лет и декретное пособи е ч.

Женщины могут уйти повторно в декретный отпуск. Даже если они находятся в отпуске по уходу за ребенком. По срокам ухода в отпуск по беременности и родам БиР ничего не меняется. Также можно уйти в тридцать или двадцать восемь недель, если беременность многоплодная.

Первый декрет → Отпуск до 3 лет → Второй декрет: рассчитываем пособие

Женщина, решившая до завершения одного декрета сразу уйти в другой, не выходя на работу, имеет на это полное право. Она также может рассчитывать на государственные пособия: и на декретные выплаты, и на дополнительные меры поддержки, которые полагаются за второго ребенка. Причем, первые два вида выплат установлены в конкретном размере и ежегодно индексируются, а величина двух последних зависит от факта трудоустройства, а для работающих — от среднего заработка. Расчет пособий, размер которых зависит от средней зарплаты, будет производиться за два календарных года перед годом выхода в новый декрет, либо за иной выбранный период до предшествующего декрета.

.

Из декрета в декрет - КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ

.

Из декрета в декрет, не выходя на работу, изображение №1 единовременная выплата при рождении ребенка; Второй декрет, не выходя из первого и больничный по Бир на второго не пересекаются, то декрет и детские пособия будут оформляться так же, как и в прошлый раз.

.

Второй декрет, не выходя из первого

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 5
  1. Орест

    Здравствуйте! Как быть, если соседские куры и индейские петухи бегают по моему огороду? Я их могу съесть. Как быть с соседскими собаками , которые кусают колёса?

  2. recebag

    Да все просто. Трахнул и в чемодан.В ЕС нет такого закона.

  3. Галина

    Так неужели социальная опасность картинки может быть выше таких преступлений?

  4. Сильвестр

    Тарас только меня интирисует актуальный вопрос ты сразу выпускаешь видео по этому вопросу спасибо большое

  5. Алиса

    Бабы первые взвоют и порвут наших законодателей пиздолизов. Обратите внимание, в комментариях женщин не наблюдается, видно задумались, как закон обойти.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2022 Юридическая консультация.