Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как сдать больничный лист работодателю под роспись

Сотрудник получил электронный больничный, но все основное время был на работе, в табеле учета рабочего времени отмечено, что сотрудник работал полный рабочий день. Может ли сотрудник не сдавать электронный больничный? Является ли это нарушением с какой-либо стороны? Согласно ст. Условия его выплаты устанавливаются Федеральным законом от В соответствии с ч.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Электронный больничный: инструкция для бухгалтера

Медики сообщают пациенту номер ЭЛН, и тот передает его работодателю. После этого ЭЛН автоматически направляется в Фонд социального страхования. Распечатывать и хранить бумажные копии не надо см. Из пункта 74 нового Порядка следует, что ЭЛН нужно скреплять двумя усиленными квалифицированными электронными подписями УКЭП : руководителя и главбуха. Вместо УКЭП главбуха допустимо использовать электронную подпись иного лица, уполномоченного вести бухгалтерский учет.

И только если функции главного бухгалтера возложены на директора, на бюллетене можно поставить одну УКЭП, принадлежащую руководителю. Насколько мы знаем, в ФСС относятся к этому лояльно. Однако стоит помнить, что такой вариант не соответствует Порядку, поэтому является рискованным. При "напряженных" отношениях страхователя с ФСС подписание больничного одной подписью может послужить основанием для формальных претензий со стороны Фонда. Единственный вариант обезопасить себя при использовании одной подписи — принять локальный акт организации, который возлагал бы ведение учета на директора.

Что должен сделать работодатель, если он допустил ошибку при заполнении своего раздела в электронном больничном листе? Сейчас он может лишь сделать перерасчет на бумаге и хранить его у себя. Внести корректировки в ЭЛН не получится, так как нет соответствующего регламента.

В новом Порядке подобный регламент предусмотрен. Перечислим наиболее важные правила работы с электронными бюллетенями, предусмотренные новым Порядком. В числе прочего там установлено:. По действующим правилам в случае прерывания беременности на сроке до 21 полной недели дают не больничный по БиР, а обычный листок нетрудоспособности. То есть такой, как при болезни или травме. Срок бюллетеня — не менее трех дней п.

Рождение на сроке до 21 полной недели мертвого плода или живого, но не пережившего первые часов. Есть ряд изменений по количеству дней, на которое предоставляют листок нетрудоспособности в случае необходимости ухода за больными детьми п. Сразу оговоримся. Новшества не касаются случаев, когда заболевшие дети относятся к особым категориям: инвалиды, ВИЧ-инфицированные и проч.

Главное новшество заключается в следующем. При введении карантина всем сотрудникам, находящимся на изоляции или отстраненным от работы, будут оформлять бюллетени на период изоляции или отстранения от работы п.

В настоящее время больничные полагаются только тем, кто контактировал с инфицированными людьми или сам является бактерионосителем. Также действуют временные правила оформления листков нетрудоспособности для лиц старше 65 лет, находящихся на карантине из-за коронавируса утв. Подробнее см. В новом Порядке появились положения об оформлении больничных листов при угрозе распространения ряда заболеваний.

Обновленная версия этого списка включает коронавирусную инфекцию nCoV. При такой угрозе медицинская помощь может быть оказана с применением телемедицинских технологий. Телемедицинские технологии — это способы дистанционного взаимодействия, в том числе, между медиками и пациентами.

Например, онлайн-консультирование и онлайн-наблюдение за состоянием здоровья. В регионах, которые участвуют в эксперименте по выплате пособий напрямую из ФСС, сумму пособия в бюллетене указывать не нужно п. Подробнее об эксперименте см. Появилось уточнение: листок нетрудоспособности выдается руководителю-единственному учредителю на общих основаниях п. То есть так же, как и всем иным лицам, работающим по трудовому договору. Согласно действующему Порядку, расчет пособия по временной нетрудоспособности или по БиР нужно делать на отдельном листке и прикладывать к бюллетеню.

В пункте 75 нового Порядка сказано, что расчет можно составить либо на бумаге, либо в форме электронного документа. В первом случае расчет скрепляется личной подписью, во втором — усиленной квалифицированной электронной подписью главбуха либо руководителя, если он выполняет функции главбуха, или уполномоченного лица. Если срок временной нетрудоспособности превышает 15 календарных дней, больного направляют на комиссию.

Она вправе продлить бюллетень на срок не более 10 месяцев, а в отдельных случаях — не более 12 месяцев. Сейчас к отдельным случаям относятся травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез. По новому Порядку — только туберкулез п.

При лечении в дневном стационаре бюллетень будут выдавать в день выписки п. Сейчас выдают в день, когда установлена временная нетрудоспособность п. Введено правило: нельзя продлить больничный лист, если наступило другое заболевание, не связанное с первым п. Но есть основания полагать, что в скором времени бланк будет скорректирован. Новости Инструменты Обучение Форум.

Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации. Восстановить Вернуться. Инструкция отправлена. Меняется порядок выдачи больничных: как действовать работодателю. Елена Маврицкая Ведущий эксперт, главбух с летним стажем. Ранее про больничные:. Популярное за неделю. Должен ли работник при трудоустройстве в году подавать заявление о выборе способа ведения трудовой книжки?

На весь период лечения в амбулаторных условиях или совместного пребывания в стационаре. Срок не установлен. На срок до 3 дней; по решению врачебной комиссии — до 7 дней по каждому случаю заболевания.

Руководителю о листке временной нетрудоспособности

Мне выдали электронный больничный лист. В перечне организаций, которые сдают отчетность в электронной виде, присутствует и организация, в которой я работаю позвонил в ФСС. В отделе кадров отказываются принимать электронный больничный лист, ссылаясь на отсутствие необходимого программного обеспечения. Как мне быть в сложившейся ситуации? Согласно ч.

Продолжая пользоваться сайтом, вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании файлов cookies сайтом НИУ ВШЭ и согласны с нашими правилами обработки персональных данных. Вы можете отключить файлы cookies в настройках Вашего браузера.

Медики сообщают пациенту номер ЭЛН, и тот передает его работодателю. После этого ЭЛН автоматически направляется в Фонд социального страхования. Распечатывать и хранить бумажные копии не надо см. Из пункта 74 нового Порядка следует, что ЭЛН нужно скреплять двумя усиленными квалифицированными электронными подписями УКЭП : руководителя и главбуха. Вместо УКЭП главбуха допустимо использовать электронную подпись иного лица, уполномоченного вести бухгалтерский учет.

Заявление на оплату больничного листа

Больничный лист — это основание для выплаты работникам пособий, а также для зачета расходов на их выдачу в счет уплаты страховых взносов. И если находит ошибки в оформлении, то зачастую лишает компанию права на вычет. Мы собрали примеры свежей судебной практики, когда компаниям удалось отстоять свои права. Кроме того, вы узнаете, как повлиял больничный на исход дела при спорах работодателей с работниками. Больничный без осмотра не препятствует зачету страховых взносов Фонд провел выездную проверку страхователя, по результатам которой составил акт о выявлении нарушения. Выяснилось, что компания выплатила сотруднику больничное пособие на основании листка нетрудоспособности, выданного без осмотра. Работодатель обратился в суд. Он заявил, что больничный подписан председателем врачебной комиссии.

Как отстоять оформление больничных в компании

Нужное подчеркивают. Врач указывает исключительно c письменного согласия больного. Работнику установлена инвалидность. Это подтверждают специалисты ФВПТ см.

Льготы, гарантии и компенсации Раскрыть список рубрик Подпишитесь на специальную бесплатную еженедельную рассылку, чтобы быть в курсе всех изменений в бухгалтерском учете: Присоединяйтесь к нам в соц. О том, какие сроки предусмотрены для сдачи бюллетеня работодателю и что делать, если листок уже просрочен, пойдет речь в нашем материале.

Получив в медицинской организации листок нетрудоспособности, работник передает его своему работодателю. При этом подавать работодателю заявление об оплате больничного листа работник не должен. Это общий порядок назначения и выплаты больничных.

Листок нетрудоспособности: все, что нужно знать работодателю

Нахождение работника на больничном дает ему право не посещать работу, а также защищает от применения в этот период такой крайней дисциплинарной меры, как увольнение ст. Но только не на больничном. Согласно п.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 9 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева

.

Меняется порядок выдачи больничных: как действовать работодателю

.

Работодателю, принимая от работника ЛН, на наш взгляд, важно обратить в заглавной части следующего больничного листа подчеркнута фраза года после сдачи крови и (или) ее компонентов в суммарном количестве.

.

Вопросы-ответы

.

Когда представление больничного листа является злоупотреблением правом?

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: КАК ОПЛАЧИВАЕТСЯ БОЛЬНИЧНЫЙ??? изменения 2020
Комментариев: 1
  1. Валентин

    С Днем адвокатуры!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.